Muitas organizações têm como padrão produzir produtos de bens manufaturados, mas, em algum momento, é necessário buscar outras formas para produzi-los, em questões em que a empresa não deseja fazer investimentos muito altos, acreditando que o produto pode não surtir o efeito desejado na venda. No quesito serviços, os dois modelos também podem ser considerados interessantes para a organização, podendo sacrificar a qualidade dos serviços ou dos produtos. Para isso, criou-se o processo por terceirização e o processo por outsourcing, trazendo inúmeras vantagens para a organização. Analisando qual a melhor forma de produção, disserte sobre as diferenças entre a terceirização e o outsourcing.
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A terceirização é baseada na contratação de uma empresa terceira para executar serviços específicos em uma organização pública ou privada. Na prática, a empresa terceirizada já conta com empregados para exercer as atividades programadas.
O grande objetivo da terceirização
O grande objetivo da Terceirização é gerar eficiência e diminuir os encargos trabalhistas da organização que faz a contratação (contratante).
Por fim, o outsourcing é bem parecido com a terceirização e envolve a contratação de profissionais e ferramentas necessárias para a resolução de problemas em um ou mais setores da organização contratante.
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