Question

1.
Dentre as opções a seguir, aponte aquela que contém a reflexão que se pode realizar com relação à teoria, a qual nos permite ampliar a teoria comportamental por ser um movimento coordenado por vários autores:


A.
Criação da National Training Laboratory, em 1948, cujo objetivo foi o de pesquisar o comportamento do profissional nas suas atuações em grupo e, posteriormente, em 1964, foi lançado o livro com o resultado das pesquisas e treinamentos realizados. O coordenador desse livro é considerado o precursor do D.O. – Lelan Bradfoard).


B.
A teoria das relações humanas comprovou que era preciso uma nova abordagem, uma nova concepção sobre o homem na sua atuação profissional.


C.
Compreendido como uma subárea da teoria das organizações, atua e opera sem o objetivo de implantar seus conceitos, e todas as atividades são oriundas das descobertas teóricas e empíricas do comportamento organizacional. ​​​


D.
A falta de fusão do estudo da estrutura organizacional e o estudo do comportamento humano nas organizações.


E.
Surgindo como uma especialidade da Psicologia, o desenvolvimento organizacional se posiciona contra o behaviorismo. ​​​​​​​

Answer 1

Resposta:

B.

A teoria das relações humanas comprovou que era preciso uma nova abordagem, uma nova concepção sobre o homem na sua atuação profissional.

Explicação:

A partir dessa teoria, o homem deixa de ser visto somente como homem econômico e passa a ser visto como homem social, com comportamento complexo e dinâmico e, a partir dessas considerações, as empresas passam a perceber as necessidades dos funcionários para o trabalho.