Question

A Gestão de Pessoas pode ser compreendida como uma área muito sensível das organizações, sendo contingencial e situacional e que depende de vários aspectos da cultura e da estrutura organizacional adotada, assim como das características de seu contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos, do estilo de gestão utilizado e de outras variáveis igualmente importantes. Diante disso, assinale a alternativa CORRETA que indica qual é a definição da Gestão de Pessoas:
A
Materializa como um departamento dentro de uma organização, como também pode ter esta função terceirizada.
B
A Gestão de Pessoas passou a ser uma responsabilidade de linha e uma função de staf.
C
Função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.
D
Staff – atividades de apoio, assessoria e consultoria.

Answer 1

A gestão de pessoas pode ser uma função terceirizada e, além disso, é também um conjunto de técnicas dos Recursos Humanos que possui como objetivo o aprimoramento humano, das relações e das organizações. Assim, a alternativa mais adequada é a A.

O que é Gestão de Pessoas?

É um conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir elementos que influenciam na posição gerencial que está vinculado com pessoas e recursos humanos.

Aspectos da posição gerencial

• Recrutamento
• Seleção
• Treinamento
• Recompensas
• Avaliação de desempenho.

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