Question

A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais importantes já que:

É uma das mais críticas práticas de gestão de pessoas
Detecta lacunas de competências
Permite o desenvolvimento de competências latentes nos colaboradores
Permite medir a contribuição individual e de uma equipe para o alcance dos objetivos organizacionais
Todas as alternativas estão corretas.

Answer 1

Explicação:

Vale ressaltar que o principal objetivo da avaliação de desempenho é verificar perfumando colaboradora da atividade Miranda é o único rumo contextualizadas a fazer com objetivo da organização