• Matéria: Saúde
  • Autor: elayne7531
  • Perguntado 3 anos atrás

O treinamento tem por objetivo identificar e sanar déficits de aprendizagens para que os trabalhadores possam desenvolver condições plenas de desempenhar suas funções e tarefas a partir dos conhecimentos, habilidades e competências adquiridas. São recursos que podem gerar mudanças de comportamento com o treinamento: O a. Transmissão de conhecimento, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes e desenvolvimento de conceitos; O b. Desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de​


Anônimo: oii, faço todo tipo de trabalhos e provas, se tiver interesse, é só chamar.

wa.me/+5588992941756?text=OI

Respostas

respondido por: elisacorreia10
18

Resposta:

Transmissão de conhecimento, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes e desenvolvimento de conceitos;

Explicação:

Prova corrigida

respondido por: jannyspedrita1990
2

Resposta:

a.

Transmissão de conhecimento, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes e desenvolvimento de conceitos;

Explicação:


dannrleybalbuena: Transmissão de conhecimento, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes e desenvolvimento de conceitos;
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