A avaliação de desempenho é uma das etapas essenciais na busca de resultados positivos para as organizações. Um dos objetivos da avaliação de desempenho é estabelecer critérios para quê?
A) Dar bronca.
B) Aumentar as tarefas.
C) As promoções.
D) Diminuir os salários.
Respostas
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Resposta:
Letra C
Explicação:
As promoções.
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