Seleção tem o objetivo de selecionar, entre os candidatos recrutados, o que melhor atende aos requisitos do cargo. Existem algumas técnicas que são utilizadas, entre elas: entrevista, provas de conhecimento ou de capacidades, técnicas de simulação, testes psicométricos, testes de personalidade, entre outros. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de entrevista:
A) Entrevistas deixam o tratamento individual isolado para se centrar no tratamento em grupos, e substituem o método verbal ou de execução pela ação social.
B) Entrevista têm como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamento ou pela prática.
C) Entrevistas constituem uma medida objetiva, estandardizada, de uma amostra do comportamento no que se refere às aptidões da pessoa.
D) Entrevista é a técnica de seleção mais difundida. Quando se decide por um processo de fase única (como é o caso de muitas micro e pequenas empresas), é quase certo que a técnica utilizada será a entrevista.
Respostas
Resposta:
D) Entrevista é a técnica de seleção mais difundida. Quando se decide por um processo de fase única (como é o caso de muitas micro e pequenas empresas), é quase certo que a técnica utilizada será a entrevista.
Explicação:
Ao que tange os aspectos de uma entrevista, podemos afirmar que a resposta correta é a letra D) Entrevista é a técnica de seleção mais difundida. Quando se decide por um processo de fase única (como é o caso de muitas micro e pequenas empresas), é quase certo que a técnica utilizada será a entrevista.
O que saber sobre entrevista técnica?
A entrevista técnica representa a etapa onde a empresa avalia como o candidato reage a momentos em que ele precisa manter o controle, como ele consegue solucionar problemas do dia a dia que podem ocorrer no trabalho.
Além disso, nesse momento os entrevistados costuma analisar a profundidade e a amplitude das suas habilidades técnicas, as quais necessitam de conhecimentos gerais, com desafios, problemas e discussões em grupo.
Costumeiramente, as entrevistas técnicas acontecem apenas com os finalistas para alguma vaga e a empresa busca contratar o candidato mais eficiente para a função.
Saiba mais sobre entrevistas em: https://brainly.com.br/tarefa/24713100
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Bons estudos!
