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Portanto, um dos maiores desafios da gestão de pessoas, atualmente, é administrar esses conflitos que surgem a partir da convivência entre gerações. Para isso, é necessário promover um ambiente de compreensão e respeito, criando um espaço e oportunidades para conhecer as características de cada geração.
Busca constante por talentos; Retenção dos bons profissionais; Integrar equipes de diferentes gerações; Entender toda a empresa; Cuidar do clima organizacional.
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