Question

1. É essencial a preparação, a competência, a atitude profissional e a ética das pessoas envolvidas num processo seletivo, de forma que possuam uma auto-percepção e uma autocrítica muito desenvolvidas, a fim de que não se deixem influenciar pelos seus valores pessoais, preconceitos e estereótipos, levando-as a uma avaliação superficial, atrelada aos seus critérios pessoais, desconsiderando as estratégias e os objetivos organizacionais.
Considerando as alternativas a seguir, analise-as considerando preconceitos e estereótipos mais comuns de um selecionador despreparado:
I - Efeito Halo: consiste em deixar que uma característica da pessoa encubra todas as demais, influenciando a sua avaliação. É o chamado julgamento à primeira vista.
II - Predisposição pessoal: ocorre quando existe um preconceito contra certos grupos específicos em relação a raça, religião, política, ou preferência por certos tipos humanos.
III - Confiar na experiência: pensar que a experiência anterior é a melhor garantia de habilidade.
IV - Visão imparcial: avaliar as características do indivíduo no conjunto e não de modo isolado.
V - Apoiar-se no candidato médio para não incorrer no perigo dos extremos. ERRADA
Assinale a alternativa CORRETA:
Assinale uma das alternativas abaixo:

a. I, II, III e IV estão corretas

b. II, IV e V estão corretas

c. I, IV e V estão corretas

d. I, II, III e V estão corretas

e. I, III, IV e V estão corretas

Answer 1

Resposta:

letra c esta correta I, IV, V

Explicação:

apenas esta correta

Answer 2

Resposta:

Explicação: