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As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade.
Explicação: eu acredito fielmente que o indivíduo é a interação do meio quque ele vive . Pode não ser 100% igual ao meio que ele socializar mas pode sim ter a identidade influenciável . Principalmente se há uma mudança de onde ele vive, ex: países,rotinas,valores, cultura .
joseanenunes172:
obrigada me ajudou muito :)
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