Question

Uma empresa apresentou no último semestre, alta taxa de rotatividade (flutuação) de pessoas em seu departamento de vendas. Para tentar reduzir o problema, o gerente de vendas resolveu “promover” 2 (dois) colaboradores “antigos” da empresa, por eles se mostrarem “fiéis” ao negócio, e assim, tentar conter essa alta taxa de rotatividade.

Elaborado pelo professor, 2018.

Diante disso, considerando a avaliação com base em competências, pode-se dizer que:
Alternativas
Alternativa 1:
Problemas de rotatividade ou absenteísmo não estão relacionados com a gestão por competência.

Alternativa 2:
Não haverá problemas, visto que a fidelidade das pessoas à organização, é suficiente para a sua promoção.

Alternativa 3:
O gerente de vendas teve uma decisão acertada, pois dessa forma, os problemas anteriores serão resolvidos.

Alternativa 4:
Também deveriam ser critérios para a promoção: a entrega, a complexidade e o espaço ocupacional dos indivíduos.

Alternativa 5:
O gerente de vendas deveria ter promovido somente uma pessoa, ou seja, aquela que tivesse mais tempo de empresa.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4

Explicação: