A Escola humanística da Administração ou, como também é conhecida, a Teoria das Relações Humanas, teve origem nos Estados Unidos como resultado de uma das experiências mais importantes da história da administração, a experiência de Hawthorne. Esta experiência foi realizada em quatro etapas, entre os anos de 1927 e 1933 na empresa Western Eletric Company.
ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá: UniCesumar, 2020.
Sobre a escola das relações humanas, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Considerava o aspecto humano como irrelevante para a produtividade da empresa.
Alternativa 2:
Buscava suprir as lacunas deixadas pela teoria antecedente, Teoria da Contingência.
Alternativa 3:
Estudava o ambiente social externo à empresa para o aumento da eficiência produtiva.
Alternativa 4:
Teve como principal expoente Henry Ford e Frederick Taylor, com os métodos científicos.
Alternativa 5:
Relacionava a produtividade da empresa com o comportamento humano dos funcionários.
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