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- Falando da gestão de talento, podemos referenciar dois momentos:
1. Através de parecerias entre organização e as entidades fornadores, seja a nível superior ou professional, de modo a recrutar desde logo os colaboradores mais talentosos.
2. Devem ser proporcionadas os colaboradores todas as condições necessárias ao desses talentos e, claro esá, sua continuidade na organização. Isto está relacionada com as teorias da motivação e da Liderança.
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