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Resposta:
Perante a lei não existe empecilho nenhum para que qualquer um dos profissionais assuma a liderança do SESMT.
Explicação:
Sendo assim fica livre a escolha do empregador. O que recomendamos é que o empregador escolha um setor que tenha conhecimento sobre segurança do trabalho para chefiar o SESMT.
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