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Resposta:
Absenteísmo é um indicador de Recursos Humanos usado para medir a soma de ausências dos colaboradores durante o expediente de trabalho. O absenteísmo pode ser por faltas, atrasos ou saídas adiantadas.
Explicação:
O absenteísmo pode ser por faltas, atrasos ou saídas adiantadas.
Como combater:
Mantenha um bom clima organizacional. ...
Garanta que a comunicação seja eficiente. ...
Ofereça um plano de carreira para combater o absenteísmo nas empresas. ...
Invista em feedbacks constantes. ...
Estabeleça políticas de reconhecimento. ...
Promova a qualidade de vida.
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Resposta:
etanol e um tipo de gás que abastece camionete ETC
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