As organizações contemporâneas estão inseridas em contextos de crescente complexidade e desafios, exigindo de seus colaboradores desenvolvimento contínuo e maior capacidade de entrega. O modelo de Gestão de Pessoas deve ser estruturado para apoiar as organizações nesse cenário competitivo. Dessa forma, podemos destacar como objetivos da Gestão de Pessoas (assinale a única alternativa INCORRETA):
Respostas
Resposta:
Aumentar a capacidade de autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
Explicação:
Os profissionais da área de Gestão de Pessoas são responsáveis por iniciativas que ampliem a capacidade de entrega e nível de satisfação dos colaboradores frente aos desafios organizacionais estabelecidos. A estruturação das regras e normas de compliance devem ser realizadas por área específica (em geral área de Compliance ou Controles Internos) que garantirá adequação das normas internas à legislação vigente.
Resposta: Aumentar a capacidade de auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
Explicação: Os profissionais da área de Gestão de Pessoas são responsáveis por iniciativas que ampliem a capacidade de entrega e nível de satisfação dos colaboradores frente aos desafios organizacionais estabelecidos. A estruturação das regras e normas de compliance devem ser realizadas por área específica (em geral área de Compliance ou Controles Internos) que garantirá adequação das normas internas à legislação vigente.
Conferido com o Simulado ! : )