Em geral, de acordo com Chiavenato (2016), os focos dos treinamentos são o cumprimento de metas quantitativas de capacitação, o desenvolvimento organizacional e o uso do orçamento reservado para essa finalidade. Por isso, garantem poucos resultados positivos para as empresas. A respeito das técnicas de treinamento apresentadas por Chiavenato (2016), assinale a alternativa correta.
A) Observação – investiga as necessidades de treinamento com base no desempenho dos colaboradores.
B) Solicitação de supervisores e gerentes – emprega o diálogo entre colaboradores e superiores para solucionar problemas.
C) Avaliação de desempenho – verifica quais áreas da instituição têm problemas.
D) Questionários – com base na tabulação de dados, identificam problemas existentes nas empresas.
E) Entrevistas com supervisores e gerentes – aposta que os supervisores são capazes de descobrir os problemas com os colabores diretamente.
Respostas
respondido por:
3
Resposta:
Questionários – com base na tabulação de dados, identificam problemas existentes nas empresas.
Explicação:
GABARITO
respondido por:
0
A resposta correta é a alternativa "D", conforme Chiavenato (2016) as técnicas de treinamento podem ser aplicadas através de questionários com base na tabulação de dados, que irão identificar problemas existentes nas empresas e auxiliarão os gestores no processo de tomada de decisão.
Qual a importância do treinamento nas organizações?
Os treinamentos devem ser ministrados para que o conhecimento seja nivelado entre os diversos colaboradores da organização, isto fará com que todos compartilhem das mesmas ideias e assim, erros e retrabalhos serão evitados.
Saiba mais sobre treinamento: brainly.com.br/tarefa/51374748
#SPJ2
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