Question

Em geral, de acordo com Chiavenato (2016), os focos dos treinamentos são o cumprimento de metas quantitativas de capacitação, o desenvolvimento organizacional e o uso do orçamento reservado para essa finalidade. Por isso, garantem poucos resultados positivos para as empresas. A respeito das técnicas de treinamento apresentadas por Chiavenato (2016), assinale a alternativa correta.

A) Observação – investiga as necessidades de treinamento com base no desempenho dos colaboradores.
B) Solicitação de supervisores e gerentes – emprega o diálogo entre colaboradores e superiores para solucionar problemas.
C) Avaliação de desempenho – verifica quais áreas da instituição têm problemas.
D) Questionários – com base na tabulação de dados, identificam problemas existentes nas empresas.
E) Entrevistas com supervisores e gerentes – aposta que os supervisores são capazes de descobrir os problemas com os colabores diretamente.

Answer 1

Resposta:

Questionários – com base na tabulação de dados, identificam problemas existentes nas empresas.

Explicação:

GABARITO

Answer 2

A resposta correta é a alternativa "D", conforme Chiavenato (2016) as técnicas de treinamento podem ser aplicadas através de questionários  com base na tabulação de dados, que irão identificar problemas existentes nas empresas e auxiliarão os gestores no processo de tomada de decisão.

Qual a importância do treinamento nas organizações?

Os treinamentos devem ser ministrados para que o conhecimento seja nivelado entre os diversos colaboradores da organização, isto fará com que todos compartilhem das mesmas ideias e assim, erros e retrabalhos serão evitados.

Saiba mais sobre treinamento: brainly.com.br/tarefa/51374748

#SPJ2