Question

o treinamento organizacional geralmente se dirige a uma tarefa com um objetivo imediato e de natureza restrita do ponto de vista do processo de treinamento é incorreto afirmar?
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Answer 1

Resposta:

O treinamento organizacional geralmente se dirige a uma tarefa, com um objetivo imediato e de natureza restrita. Do ponto de vista do processo de treinamento, é incorreto afirmar:

Explicação:

A avaliação é uma parte fundamental dentro de um treinamento organizacional, pois é assim que se avalia a efetividade do treinamento ministrado e se fornece feedback da ação tanto aos participantes como à empresa, através dos organizadores e responsáveis pelo treinamento.

Answer 2

A avaliação dos resultados de um treinamento é opcional, dado sua natureza orientada para tarefas e a administração prática do aprendizado.