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Resposta: Aposte na equipe como solução do conflito
Explicação:
Evidentemente, isso deve ser monitorado para que se mantenha no campo da competição saudável e da busca de novas soluções inovadoras, principalmente em tempos de crise, o que sempre pode gerar diversidade de opiniões. Se as coisas esquentarem, o líder deve intervir.
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