Question

Para Miles (1975), o treinamento deve atender a três critérios de eficácia. Sobre esses critérios, leia as afirmações abaixo:

A transferibilidade diz respeito ao desenvolvimento dos esforços da empresa em direção ao objetivo delineado.
O alinhamento sistêmico diz respeito ao grau de comportamentos aprendidos e aplicados em alguma área da organização, pode ser também aplicado em outras áreas do sistema.
A relevância diz respeito ao grau de habilidade e comportamentos adquiridos em situações de aprendizagem.


As afirmações I, II e III estão:

Answer 1

A relevância na realidade se refere ao treinamento e a forma como a organização e os colaboradores trabalham, organizando o próximo para que o treinamento seja efetivo. Apenas a II está correta.

Como notamos a transferibilidade?

A transferibilidade se organiza a partir da possibilidade de levarmos a aprendizagem do treinamento para a prática, aplicando em diferentes situações para o trabalho, onde o colaborador deve possuir conhecimento, experiência, habilidades e comunicação que interaja diretamente com os valores da empresa.

Mais sobre o treinamento empresarial:

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