A carreira em Y significa que o colaborador ao receber uma promoção, tem a opção de seguir por dois caminhos, que são um cargo em gestão ou o papel de especialista na área. Neste cenário, para atingir estes cargos mais elevados, é necessário se especializar a escolher as seguintes áreas: Escolha a alternativa correta. Pontes (2011)
A) Administrativa e financeira.
B) Estrutural e Analítica.
C) Gerencial e técnica.
D) Comercial e operacional.
E) Técnica e Referencia.
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Resposta:
O que é a carreira em Y?
Carreira em Y é um modelo de plano de carreira em que o funcionário pode ser promovido para um cargo de especialista ou de gerência. O objetivo da carreira em Y é permitir que o colaborador cresça na empresa também em papéis técnicos e não apenas de gestão.
Explicação:
C) Gerencial e técnica.
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