Uma contratação mal efetuada prejudica a organização e a dinâmica do trabalho. Cabe ao recrutamento trazer o máximo de profissionais possíveis, dentro das especificações necessárias, para que a seleção de pessoal aconteça. Há duas formas de recrutar: de forma interna ou externa.Sobre o recrutamento interno, assinale a alternativa CORRETA:
Respostas
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4
Resposta:
Identifica, na própria empresa, candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo.
Explicação:
Livro da unidade
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0
Resposta:
Alternativa B
Explicação:
RECRUTAMENTO INTERNO
Consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos
potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar
outro cargo. É uma boa política efetuar o preenchimento de vagas através do
recrutamento interno para os cargos mais qualificados e o recrutamento externo
para os cargos menos qualificados.
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