• Matéria: Sociologia
  • Autor: maguinhoefabia
  • Perguntado 3 anos atrás

Uma contratação mal efetuada prejudica a organização e a dinâmica do trabalho. Cabe ao recrutamento trazer o máximo de profissionais possíveis, dentro das especificações necessárias, para que a seleção de pessoal aconteça. Há duas formas de recrutar: de forma interna ou externa.Sobre o recrutamento interno, assinale a alternativa CORRETA:

Respostas

respondido por: jessicakellyar86
4

Resposta:

Identifica, na própria empresa, candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo.

Explicação:

Livro da unidade

respondido por: ingridigc8
0

Resposta:

Alternativa B

Explicação:

RECRUTAMENTO INTERNO

Consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos

potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar

outro cargo. É uma boa política efetuar o preenchimento de vagas através do

recrutamento interno para os cargos mais qualificados e o recrutamento externo

para os cargos menos qualificados.

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