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princípio de autoridade: é necessário que haja uma linha de autoridade claramente definida, conhecida e reconhecida por todos desde o topo da organização até cada indivíduo da base.
princípio da Amplitude: cada superior deve ter um certo número de subordinhados.
princípio de da especialização: cada pessoa deve exercer uma só função, determinando uma divisão especializada do trabalho.
princípio da definição: os deveres, autoridade e responsabilidade de cada cargo e suas relações com os outros cargos devem ser definidos por escrito e comunidades a todos.
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