Gerir pessoas não é uma atividade fácil em uma organização, envolve um excelente plano de ação. Neste planejamento, é possível identificar as cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas são:
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Essas etapas são:
1. Está com a adaptação a um ambiente mutável.
2. É orientado para o futuro, longo prazo.
3. Envolve organização como um todo, sistema
4. Deve ser uma construção, tendo a aceitação de os funcionários.
5. É uma forma de aprendizagem à partir do momento em que a empresa passa aprender a adaptar-se ao ambiente competitivo e mutável.
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