Questão 4 Da mesma maneira que a cultura de um modo geral apresenta seus próprios padrões institucionalizados de crenças, rituais, valores, também a cultura organizacional faz referência a um sistema de valores compartilhados pelos membros de determinada organização. Seguindo essa linha de pensamento, sobre a cultura organizacional, destacam-se as seguintes asserções: 1. As organizações que optam pela diversidade cultural tendem a atrair os melhores candidatos para seus ambientes de trabalho, II. A cultura organizacional é um importante fator a ser considerado no momento de implantar a gestão do conhecimento na organização: III. A cultura de uma organização é extremamente fácil de ser mudada, bastando ocorrer a contratação de novos colaboradores Agora, assinale a alternativa correta: A. O São corretas lell apenas B. São corretas III apenas, C. O São corretas I apenas, são corretas 1. ll ell;
Respostas
Resposta: São corretas I e II, apenas.
Explicação: Corrigido pelo AVA.
A Cultura Organizacional deve ser analisada em relação à implementação da Gestão do Conhecimento (letra A).
Letra A: são corretas l e ll apenas.
O erro da assertiva III consiste na afirmação de que a Cultura Organizacional pode ser facilmente modificada apenas com a entrada de novos colaboradores. Na verdade, a Cultura Organizacional é quem define o comportamento dos novos colaboradores.
O que é Cultura Organizacional?
A Cultura Organizacional representa um conjunto de valores éticos e morais que guiam o comportamento do colaborador no ambiente de trabalho. Nessa dimensão da realidade, é correto afirmar que cada organização possui a sua própria Cultura Organizacional.
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