Explique qual é o tipo de poder e influência executado pelo gerente Breno. Justifique assimilando o conceito com as características descritas no texto.
Precisando de ajuda c'hamar
(41) 9 2️⃣2️⃣6️⃣~-1️⃣4️⃣8️⃣1️⃣
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Precisando de ajuda c'hamar
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Precisando de ajuda c'hamar
(41) 9 2️⃣2️⃣6️⃣~-1️⃣4️⃣8️⃣1️⃣
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Precisando de ajuda c'hamar
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NÚMERO: PARA ENVIAR O TRABALHO ➖➖➖➖➖****
➖ 6️⃣*1️⃣ ** 9️⃣ 9️⃣ 9️⃣ 5️⃣ 8️⃣ ** 5️⃣ 7️⃣ 9️⃣ 2️⃣
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R$ 25
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( կ7) ⳋꕃᤋ೩-կᗱꖉ⑤
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Mapa Pronto - Sem plágio
R$ 25
( կ7) ⳋꕃᤋ೩-կᗱꖉ⑤
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Mapa Pronto - Sem plágio
R$ 25
( կ7) ⳋꕃᤋ೩-կᗱꖉ⑤
R$ 25
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( կ7) ⳋꕃᗱ೩-կᗱꖉ⑤
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Mapa Pronto - Sem plágio
R$ 25
( կ7) ⳋꕃᗱ೩-կᗱꖉ⑤
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Mapa Pronto - Sem plágio
R$ 25
( կ7) ⳋꕃᗱ೩-կᗱꖉ⑤
Respostas
Resposta:
1) Breno:
Poder da experiência, competência: baseado no conhecimento e perícia. Os subordinados acreditam no talento, competência e conhecimento técnico do líder
2) ARIZE:
Poder de recompensa: baseado na possibilidade percebida pelo subordinado de que o seu superior pode lhe conceder recompensas, promoções, aumentos de salários, bônus ou elogios.
3. Rayan
Poder de referência: baseado na identificação, admiração e sentimento positivo que os subordina dos têm pelo líder. É o poder popularmente conhecido como carisma. O status de celebridade pode aumentar o poder de referência dos líderes.
4) Tamille,
Poder coercitivo: baseado na possibilidade de punir os subordinados com ações disciplinares, demissões ou reduções de salário
5) Braian,
. É o poder popularmente conhecido como carisma. O status de celebridade pode aumentar o poder de referência dos líderes.
espero ter ajudado.
é aquele designado para um cargo percebido como de maior poder sobre outros
Ele se encaixa perfeitamente no Poder de
no conhecimento e perícia.
Os subordinados acreditam
no talento, competência e
conhecimento técnico do
líder
no conhecimento e perícia.
Os subordinados acreditam
no talento, competência e
conhecimento técnico do
líder.
Precisando de ajuda c'hamar
(41) 9 2️⃣2️⃣6️⃣~-1️⃣4️⃣8️⃣1️⃣
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