Question

A escolha do método de avaliação de desempenho é fundamental e deve estar alinhada aos objetivos da empresa, tendo em vista sua missão empresarial, seus objetivos e suas responsabilidades econômicas e sociais. Um dos métodos de avaliação de desempenho existentes é o método dos Incidentes Críticos. Sobre esse método relacione a Coluna A com a Coluna B.

Coluna A

1. Vantagens do Método
2. Desvantagens do Método

Coluna B

( ) Avalia o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente ruim.
( ) Não se preocupa com aspectos normais do desempenho.
( ) Método de fácil montagem e fácil utilização.
( ) Peca por fixar-se em poucos aspectos do desempenho. Daí, sua tendenciosidade e parcialidade

A-2, 1, 2, 1
B-1, 1, 2, 2
C-2, 2, 1, 1
D-1, 2, 1, 2

Answer 1

letra D . 
 ( 1) Avalia o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente ruim. 2. Desvantagens do Método (2 ) Não se preocupa com aspectos normais do desempenho. (1) Método de fácil montagem e fácil utilização. (2 ) Peca por fixar-se em poucos asp