A seguir estão apresentadas algumas afirmativas sobre estratégias e a moderna gestão de pessoas.
I - A área de gestão de pessoas pode orientar políticas e ações, visando à aquisição das competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais.
II - A área de gestão de pessoas deve estar voltada para o atendimento da padronização das competências dos indivíduos apenas.
III - Para que a organização alcance seus objetivos, as atribuições relacionadas à área de gestão de pessoas devem envolver estudo da cultura, das competências e do desenvolvimento do comprometimento dos empregados.
IV - O foco da área de gestão de pessoas deve ser móvel, adaptando-se às mudanças no cenário em que a organização se insere, as quais podem interferir no mercado de trabalho ou no resultado da empresa.
V -Na gestão estratégica, é de grande relevância estabelecer metas a serem alcançadas a médio prazo. Para isso se faz necessário o envolvimento apenas dos executivos da alta administração
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
VFVVF
VVFVF
VFVFF
FFVVV
VFVVV
Respostas
Resposta:
VFVVF
Explicação:
Sobre a gestão de pessoas, a alternativa correta é a letra a. Esse processo não possui foco apenas nas competências dos indivíduos. Além disso, as metas não são definidas somente por pessoas do alto escalão. Portanto, a sequência correta é V, F, V, V, F.
O que é gestão de pessoas?
A gestão de pessoas pode ser definida como o conjunto de técnicas que auxiliam no desenvolvimento humano nas empresas. Em outras palavras, busca melhorar o desempenho dos funcionários e da empresa em geral.
As práticas relacionadas à gestão de pessoas são fundamentais para garantir o crescimento da empresa, pois ajuda no aproveitamento dos talentos presentes na organização.
Dessa maneira, os funcionários ficam mais satisfeitos e conseguem aumentar sua produtividade. Como consequência, a empresa apresenta melhores resultados.
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