Os objetivos da Gestão de Pessoas devem estar alinhados aos objetivos das organizações e dos colaboradores. Segundo Chiavenato (2014, p. 11), são objetivos da Gestão de Pessoas: Proporcionar competitividade à organização através do desenvolvimento de habilidades individuais e competências. Estimular a competição entre os gestores para impulsionar o alcance das metas, para garantir a sobrevivência das organizações. O Gestor de RH deve fazer com que todos os colaboradores sigam as regras impostas já que o objetivo é atender às necessidades da empresa e que através dessa obediência alcancem a eficiência no trabalho e, consequentemente, se atinjam os resultados esperados. Capacitar as pessoas com treinamentos contínuos para que tenham alta performance em seu desempenho. Verificando as afirmações acima, estão corretas: Escolha uma opção: a. I, III e IV apenas. b. I e IV apenas. c. I, II e III apenas. d. Todas as alternativas estão corretas. e. II, III e IV apenas.
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Explicação: todaa alternativas.
evandromota1618:
não é todas, deu como errado.
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