Quando analisamos as definições de clima e as definições de cultura, podemos enunciar as seguintes diferenças entre eles:
A cultura organizacional é instantânea, não histórica. O clima se desenvolve através de uma evolução histórica.
A cultura organizacional é descritiva enquanto o clima organizacional é em grande parte normativo.
A pesquisa da cultura e do clima é operacionalizada e construída de forma sumária.
Nem todas as organizações possuem clima, mas a cultura está presente em todos os momentos.
A cultura organizacional está interiorizada entre os membros da organização, é um produto histórico. Já o clima organizacional é mais superficial e ligado ao momento presente.
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A cultura organizacional está interiorizada entre os membros da organização, é um produto histórico. Já o clima organizacional é mais superficial e ligado ao momento presente.
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Corrigido pelo AVA
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