Uma área de recursos humanos geradora de lucro é aquela que reconhece que todas as pessoas são responsáveis pelo alcance dos objetivos estabelecidos na estratégia da empresa. Nas empresas onde o RH é valorizado, no entanto, uma realidade é garantir que os responsáveis pela área estejam sempre envolvidos no seu desenvolvimento. Eles são responsáveis por "traduzir " as necessidades da empresa em comportamentos e competências que devem ser desenvolvidos pelas pessoas que vão executar a estratégia.
A partir dessas informações, de que forma o RH pode contribuir para a disseminação dos objetivos estratégicos? Assinale a alternativa correta.
Através de Planos de Ação.
Alternativa 2:
Ao realizar reuniões com todos os colaboradores interessados.
Alternativa 3:
Ao identificar e informar aos colaboradores a análise SWOT do Planejamento Estratégico.
Alternativa 4:
Ao enviar e-mails informativos aos colaboradores, sobre objetivos a curto, médio e longo prazo da Instituição.
Alternativa 5:
Ao criar um elo entre os colaboradores e a estratégia da organização, ou seja, favorecer o alinhamento entre os objetivos do Planejamento do RH com o Planejamento Estratégico da empresa.
Respostas
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Resposta:
alternativa 5
Explicação:
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Resposta: Alternativa 5:
Ao criar um elo entre os colaboradores e a estratégia da organização, ou seja, favorecer o alinhamento entre os objetivos do Planejamento do RH com o Planejamento Estratégico da empresa.
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