Os gestores de uma Universidade Corporativa devem analisar constatemente as necessidades conjunturais e suas demandas específicas de aprendizado PORQUE É preciso priorizar as ações de treinamento de acordo com o grau de impacto/necessidade da empresa. Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
as duas afirmações são falsas.
a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
brunosonic20:
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as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Gabarito: estácio
Gabarito: estácio
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Resposta:
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
Explicação:
No caso dessa questão, ambas afirmativas estão corretas, porque as ações de treinamento de uma organização devem existir para atender aos objetivos do negócio, ou seja, capacitamos para o aprimoramento de competências e melhor desempenho no cargo com aumento da produtividade. Frente aos objetivos a serem alcançados, os gestores da Universidade Corporativa devem identificar e analisar as necessidades de capacitação para o atingimento desses objetivos, definindo as prioridades das iniciativas de desenvolvimento a serem realizadas.
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