A) Diante da grandiosidade humana no meio corporativo, em sua opinião, qual a relevância no estudo da gestão cultural no Brasil e como esse conhecimento pode amenizar ou diminuir essas diferenças?
B) Em sua opinião, qual o benefício da gestão cultural para a empresa e para o colaborador?
C) Compartilhe algo que já tenha ocorrido com você em sua vida profissional, ou com algum conhecido que esteja relacionado a sua cultura e como foi solucionado?
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Minhas opiniões
Explicação:
A) Implorando a inclusão, adotando medidas para as adversidades, rompendo barreiras e melhorando a comunicação.
B) Na minha opinião falar sobre as diferenças culturais, e muito importante para as empresas, assim aparece novas idéias, respeitar os usos e costumes e as vontades de outras pessoas seja ela do nosso país ou não.
C) Nunca cheguei a trabalhar com outra pessoa que não fosse brasileiros, mas com a gente mesmo sempre tem alguma adversidade ou rusgas, pois todos temos uma opinião ou atitude diferente, que graca teria se fossemos todos iguais com as mesmas atitudes.
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