Question

Vecchio utiliza um exemplo para justificar as razões de se estudar o Compartamento Organizacional, diz respeito à importância do fator humano para o sucesso das organizações e que pode ser observado em qualquer lugar do mundo: as instituições de ensino superior que possuem os mesmos recursos materiais irão se diferenciar em termos de excelência e de sua reputação pelas pessoas que farão parte do corpo docente, administrativo e pelo corpo discente. Portanto, “o sucesso é alcançado considerando a equipe de trabalho como uma fonte estratégica de vantagem competitiva - em vez de simplesmente um custo”. COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional, Maringa PR- Unicesumar ,2019 Diante disso, assinale a alternativa que comtempla as atribuições da Psicologia para a administração de uma empresa. Alternativas Alternativa 1: As relações interpessoais no âmbito do trabalho. São abordagens técnicas para negligenciar o feedback, para trabalho cooperativo e procura-se não responder a questões ligadas à liderança, à motivação e ao trabalho em equipe. Alternativa 2: Os aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas. Inclui o lidar com os aspectos psicológicos dos candidatos e do empregador. Fiorelli afirma que a administração da porta de entrada tem importância estratégica, porque a porta de saída é estreita e dispendiosa. Alternativa 3: As alterações em desempenho e relações interpessoais ocasionadas pela presença de profissionais com transtornos mentais no ambiente de trabalho. As respostas sobre como lidar e encaminhar esses profissionais serão fatores imprescindíveis para aumentar e acumulo do sofrimento daquele que está acometido com o transtorno e dos colegas de trabalho que trabalham no mesmo cetor. Alternativa 4: Os efeitos das condições de trabalho sobre o desempenho. Este aspecto não inclui as condições ligadas à ergonomia (que busca tornar compatíveis o ambiente de trabalho, máquinas e equipamentos às necessidades, habilidades e limitações das pessoas), longos deslocamentos e

Answer 1

De acordo com o comportamento organizacional de Vecchio é correto afirmar que  os aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas. Inclui o lidar com os aspectos psicológicos dos candidatos e do empregador. Fiorelli afirma que a administração da porta de entrada tem importância estratégica, porque a porta de saída é estreita e dispendiosa. O que é mostrado na alternativa 2.

Comportamento organizacional

Para Vecchio, há três razões principais para o estudo do Comportamento Organizacional, sendo elas:

• aplicações práticas;
• crescimento pessoal;
• maior conhecimento.

As aplicações práticas se referem a situação reais do cotidiano que contribuem para o crescimento organizacional, o crescimento pessoal ocorre quando um colaborador aprende com seus erros e/ou se capacita por meio obtenção de conhecimento.

Saiba mais sobre comportamento organizacional em:

brainly.com.br/tarefa/39504271

Bons estudos!

#SPJ1