Matéria: Administração
Autor: eduardodeandrade2013
Perguntado 3 anos atrás

Qual a importância que a remuneração tem na vida das pessoas, e qual é o papel do Gestor de pessoas?

beirutiassia7: tenho a atividade e o ma pa

*** 61#9️⃣.9️⃣95️⃣8️⃣_57️⃣.9️⃣.2

wiltakerjw: poderia repassar

catarina76263: ➖➖➖➖➖➖➖➖

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CARLA ANDRADE::
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Me chama no con tato
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NÚMERO: ➖. 6️⃣ 1️⃣ .➖ 9️⃣ 9️⃣9️⃣ 5️⃣8️⃣ ➖ 5️⃣ 7️⃣ 9️⃣ 2️⃣

Respostas

respondido por: anashelydafranca

Resposta:

A remuneração é uma subdivisão muito importante dentro da área de Recursos Humanos. Um colaborador bem remunerado tem maior comprometimento com a empresa e visará seu crescimento na instituição, consequentemente, se dedicará inteiramente às suas funções.

respondido por: winederrn

A remuneração é importante para o atendimento das necessidades mais básicas de cada colaborador. Ainda, o papel do gestor de pessoas consiste no incentivo e trabalho para o crescimento e desenvolvimento das equipes de trabalho.

São elementos fundamentais para a efetivação do programa de remuneração:

Valores remuneratórios condizentes com os que são oferecidos pelo mercado (média);
Remuneração paga de acordo com a função de cada colaborador;
As vantagens, como horas extras e adicionais, devem ser pagas de acordo com a situação financeira da empresa (Planejamento Estratégico).

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Mantenha-se firme na busca pelos seus objetivos de vida.

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