O tema liderança é recorrente, importante e desafiador, englobando variáveis como tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidade de alcançar objetivos corporativos e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício.
ARRUDA, Â. F.; CHRISÓSTOMO, E.; RIOS, S. S. A importância da liderança nas organizações. Revista Razão Contábil & Finanças, v. 1, n. 1, 2010.
Considerando o exposto acima, o poder e a liderança nas organizações, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
O poder coercitivo está relacionado a perícia e ao conhecimento, pois os subordinados compreendem o conhecimento e talento do líder.
Alternativa 2:
A figura do líder deve ser aquele sujeito influenciado, pois esse poder formal deve ser equilibrado ao ponto de motivar, persuadir e influenciar os liderados.
Alternativa 3:
O poder legítimo está baseado no sentimento, admiração e identificação positivo que os subordinados apresentam com os líderes, visto que há reconhecimento do carisma.
Alternativa 4:
Como está associada a uma forma de poder pessoal, a liderança visa influenciar pessoas, a fim de que os comportamentos sejam influenciados ou modificados pelo líder.
Alternativa 5:
O poder de referência é aquele que está direcionado para a existência de possibilidade de punição dos líderes punirem os subordinados com redução de salário, demissões ou ações disciplinares.
qap14101949:
ALTERNATIVA 1
Sua nota, nosso compromisso. Não vendemos cópias.
Garanto sua nota alta/máxima 34# 9️⃣.8️⃣.8️⃣.6.4 . 4.7️⃣.7️⃣.6
Respostas
respondido por:
16
Alternativa 4:
Como está associada a uma forma de poder pessoal, a liderança visa influenciar pessoas, a fim de que os comportamentos sejam influenciados ou modificados pelo líder.
Sua nota, nosso compromisso. Não vendemos cópias.
Garanto sua nota alta/máxima 34# 9️⃣.8️⃣.8️⃣.6.4 . 4.7️⃣.7️⃣.6
respondido por:
3
Resposta:
alternativa 04
Explicação:
pg 156 livro
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás