• Matéria: Administração
  • Autor: wcarlosteixeira
  • Perguntado 3 anos atrás

Dentre os diferentes elementos que compõem a gestão empresarial, temos a administração de recursos humanos que é uma importante área comporta por diferentes processos e subsistemas, que estão organizados de forma a promover a integração de todas as atividades do departamento de RH, pois suas atividades são interdependentes e consequentemente, o impacto em um impactará os demais e, portanto, afetará diretamente os resultados organizacionais. Waldeciria Souza da Costa; Patrícia Rodrigues da Silva. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá - PR.: UniCesumar, 2020. Considerando o texto apresentado e as atividades essenciais em recursos humanos, avalie as afirmativas: I. Ao abordar os processos de recompensar pessoas, fala-se das atividades que envolvem a remuneração, benefícios e incentivos dos colaboradores. II. Nos processos de aplicar pessoas, estão previstas as atividades de modelagem do trabalho e avaliação do desempenho. III. As atividades de treinamento e desenvolvimento se caracterizam como processos de agregar pessoas. IV. Recrutamento, seleção e integração compõem os processos de agregar pessoas. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: I, II e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Respostas

respondido por: andersonduarte95
9
Resposta: Letra D
|, || e |V, apenas.

respondido por: arilsongba
6

Sobre as atividades essenciais do setor de recursos humanos podemos afirmar que a resposta correta é a alternativa IV)

Atividades essenciais do RH

O setor de Recursos Humanos aplicado nas organizações representam uma espécie de figura mediadora criada para defender o bem-estar, o treinamento e o estado dos membros da organização.

As atividades do RH estão atreladas nos cuidados dos talentos da empresa.

Comentário sobre a afirmativa incorreta:

III) Atividades de treinamento e desenvolvimento se caracterizam como processos de desenvolvimento de capital humano e isso é atribuição da gestão de pessoas, não do setor de recursos humanos.

Saiba mais sobre RH em: https://brainly.com.br/tarefa/51376182

#SPJ2

Bons estudos!

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