Matéria: Contabilidade
Autor: weiberlima84
Perguntado 3 anos atrás

A liderança tem sido um dos temas organiA liderança tem sido um dos temas organizacionais mais estudados nas últimas décadas, e está a tornar-se cada vez mais importante na vida de todas as organizações pelo fato de, por um lado, o mundo organizacional requerer líderes eficazes para a condução bem-sucedida das organizações e, pelo fato, da liderança representar o processo mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. Chiavenato, I. Introdução à teoria geral da administração. 3ª ed. São Paulo: Elsevier Editora, 2004. ATIVIDADE PROPOSTA: Ao analisar as diferentes teorias que baseiam os modelos de liderança, é de conhecimento dos pesquisadores que existem dois modelos contingenciais de liderança. A partir disso, elabore um texto dissertativo (em até 15 linhas) explicando o que são os dois modelos contingenciais de liderança e as suas principais características.zacionais mais estudados nas últimas décadas, e está a tornar-se cada vez mais importante na vida de todas as organizações pelo fato de, por um lado, o mundo organizacional requerer líderes eficazes para a condução bem-sucedida das organizações e, pelo fato, da liderança representar o processo mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e à competitividade. Chiavenato, I. Introdução à teoria geral da administração. 3ª ed. São Paulo: Elsevier Editora, 2004. ATIVIDADE PROPOSTA: Ao analisar as diferentes teorias que baseiam os modelos de liderança, é de conhecimento dos pesquisadores que existem dois modelos contingenciais de liderança. A partir disso, elabore um texto dissertativo (em até 15 linhas) explicando o que são os dois modelos contingenciais de liderança e as suas principais características.

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CARLA ANDRADE::
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Respostas

respondido por: alvesbrunaa02

Resposta:

a resposta está na pagina 160, do livro didático

Explicação:

orionmellosm: obrigado!

respondido por: winederrn

Trata-se da liderança situacional. Entenda que, na realidade organizacional, a liderança situacional é baseada na resolução de problemas de acordo com o momento em que eles surgem, ou seja, está relacionada às contingências da organização.