De acordo com a consolidação das leis do trabalho poderá considerar rescindo o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, o empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando:
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correr perigo manifesto de mal considerável.
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correr perigo manifesto de mal considerável.
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correr perigo manifesto de mal considerável.
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