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Resposta:
Modelo de roteiro de entrevista pronto
Confira um roteiro de entrevista rápido e facilmente adaptável para diversas áreas.
1. Apresentação do recrutador e da organização
Somos uma empresa do ramo de _____________ especializada em _________________. Somos únicos porque _________________. E nós valorizamos _______________. Hoje, procuramos um candidato que __________.
2. Perguntas introdutórias
Você pode me falar um pouco sobre você?
Por que você decidiu se candidatar a este papel?
O que você sabe sobre a empresa?
Por que você quer sair (ou saiu) da última empresa?
3. Fase de perguntas sobre habilidades técnicas
Você pode me contar sobre sua experiência como ________?
Em quais linguagens / técnicas / avaliações / softwares você é especialista?
Quais habilidades você acha que são necessárias para a vaga?
Quais são os seus pontos fortes e fracos?
4. Perguntas de fit cultural
O que seus colegas de trabalho diriam sobre você?
O que seus (ex) chefe diria sobre você?
Dê um exemplo de uma ocasião na qual enfrentou um desafio no trabalho e como você lidou com isso?
O que você sabe sobre a nossa empresa e nossa cultura organizacional?
5. Perguntas de conclusão da entrevista
Você tem alguma pergunta para mim?
6. Perguntas que o candidato pode fazer
Quais são as expectativas para a vaga?
A posição é nova ou é uma reposição?
Por que a pessoa que estava no cargo saiu da empresa?
Quais qualidades são necessárias para o sucesso nesta função?
Quais desafios a empresa enfrenta?
Como você vê o crescimento da empresa no futuro?
A quem a posição responde?
Um modelo de resposta para a pergunta: “Quais são os desafios que a empresa enfrenta?” seria:
Como uma indústria _____________, as condições econômicas do último ano influenciaram nossa empresa porque _____________________. Estamos superando esse desafio com ___________________.
Explicação:
espero ter ajudado