Para que sejam consideradas como competências essenciais (core competences) de uma organização, as competências precisam atender três critérios, a saber: 1. ter valor percebido pelos consumidores; 2. diferenciar a empresa diante de seus concorrentes e ser difícil de imitar; e 3. prover acesso a diferentes mercados, contribuindo com a expansão da empresa.
Assim, pode-se definir Competência essencial ou Core competence como:

A - Um conjunto de habilidades e tecnologias que possibilitam a diferenciação da organização e lhe garanta uma vantagem competitiva sustentável perante outras organizações.

Respostas

respondido por: lubanzadiolubanzadio
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Resposta:

- Conjunto de habilidades e tecnologias que possibilitam a diferenciação da organização e lhe garanta uma vantagem competitiva sustentável perante outras organizações.

Explicação:

respondido por: vanianeguiinha
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Resposta:

A Competência Essencial é uma competência que deve apresentar como característica a possibilidade de ser facilmente copiada;

Explicação:

Competência Essencial é exatamente o oposto disso, ou seja, a competência essencial nada mais é do que aquilo que você faz que ninguém mais faz igual. É um diferencial extremamente positivo que te coloca muito à frente no mercado e diante dos concorrentes, seja enquanto profissional ou organização.

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