Quais as características problemáticas que os sistemas tradicionais de remuneração podem causar para as organizações?
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Limitações dos sistemas tradicionais de remuneração Características deste sistema que podem causar problemas para as empresas: Inflexibilidade: Tendem a tratar coisas diferentes de forma homogênea; Falsa objetividade: A aparente racionalidade deste sistema esconde uma visão reducionista da realidade organizacional
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