A gestão estratégica de pessoas nas empresas tem cada vez mais se servido da tecnologia como uma forma de ampliar sua ação e agilizar os processos de tomada de decisão. Nessa linha, um dos processos desenvolvidos nos últimos anos que se baseia em grandes bancos de dados e na mineração de dados para gerar informações consistentes para subsidiar a tomada de decisões em relação a pessoas é chamado de:
Data mining
People Analytics
Processo de gestão
Processos de informações
Big Data
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People Analytics
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CONFERIDO NO GABARITO
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People Analytics
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Alternativa 2
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