• Matéria: Administração
  • Autor: Felipedfaculdade
  • Perguntado 3 anos atrás

Pode-se dizer que em todos os grupos sociais as variáveis autoridade, obediência, liderança e autonomia estão presentes em maior ou menor grau. Nas organizações essas variáveis se combinam em diferentes dosagens, influenciando o comportamento das pessoas.

De acordo com Silva (2008) há dois modelos de administração que usam em doses diferentes essas variáveis. São eles:

Escolha uma:
a.
Modelo diretivo e modelo autoritário.

b.
Modelo diretivo e modelo participativo. Correto

c.
Modelo horizontal e modelo vertical.

d.
Modelo integral e modelo parcial.

e.
Modelo consultivo e modelo flexível.

Respostas

respondido por: ogalvaojr
11

Resposta:

Modelo diretivo e modelo participativo.

Explicação:

respondido por: winederrn
0

Os modelos de liderança em que as variáveis apresentadas se combinam em diferentes dosagens são representados por: modelo diretivo e modelo participativo.

Modelo diretivo e modelo participativo

De um lado, o modelo diretivo é baseado na definição de autoridade no ambiente de trabalho. Entenda que, na realidade, esse modelo está relacionado à subordinação e à hierarquia presentes no ambiente organizacional.

Por outro lado, o modelo participativo é baseado na participação do colaborador na tomada de decisão sobre processos internos e estratégias.

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