Dinâmica dos Grupos é a área de conhecimento que estuda os fenômenos grupais, sendo que, segundo Mailhiot (1976, p. 66), "[a] produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais". PEIXOTO, Thiago et al. A Dinâmica dos Grupos nas equipes de empresas start-up de alta tecnologia. Revista da SBDG, n. 6, p. 43-56, set. 2013 (Adaptado). Considerando a dinâmica dos grupos e das equipes nas organizações, analise as afirmações a seguir: I. Composição é a variedade de pessoas com diferentes competências que fazem parte do grupo. II. Papel refere-se a posição social que as pessoas atribuem a um grupo ou membros de um grupo. III. Status é o conjunto de atividades designados a cada componente do grupo que fazem parte de seu cargo ou função. IV. Normas referem-se às regras ou padrões de comportamento aceitáveis que são compartilhados pelos membros do grupo. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I, II e III, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: I e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV
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De acordo com a dinâmica em grupos e das equipes nas organizações, a alternativa correta é a 4: I e IV, apenas.
Vamos analisar as alternativas incorretas e corrigi-las:
II – o papel do colaborador está relacionado com suas opiniões, ideias e comportamento frente ao seu cargo e função. Cada colaborador tem seu papel dentro da construção da estratégia organizacional.
III – o status refere-se a posição que o colaborador ocupa no grupo ou na organização. A diferença de status está relacionada com o nível de hierarquia, ou seja, os colaboradores que possuem cargos ou funções mais altas dentro do grupo, possuem um status maior.
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