• Matéria: Informática
  • Autor: franciscofigueiredo9
  • Perguntado 3 anos atrás

De acordo com o artigo científico PERCEPÇÃO DE EMPREGABILIDADE DE TRABALHADORES EM CONDIÇÕES INCERTAS DO MERCADO DE TRABALHO, de GRASIELA TORRICO, MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES, ROBERTO MORAES CRUZ na página 150 no trecho:

"Principais resultados: A empregabilidade não se constitui apenas um resultado, mas como a quantidade de recursos de empregabilidade que as pessoas possuem. Percepções mais fortes de empregabilidade resultam em uma perspectiva mais positiva no trabalho, refletindo na avaliação da volatilidade e inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadoras".

Quando há percepções mais fortes de empregabilidade podemos considerar como resultados:

Alternativa 1:
Uma perspectiva mais positiva no trabalho.

Alternativa 2:
Avaliação da volatilidade como menos ameaçadora.

Alternativa 3:
Inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadora.

Alternativa 4:
As alternativas A, B e C estão corretas.

Alternativa 5:
Apenas a alternativa C está incorreta

Respostas

respondido por: pedrossilvabr
13

Resposta:

Alternativa 4:

As alternativas A, B e C estão corretas.

Explicação:


"A empregabilidade não se constitui apenas um resultado, mas como a quantidade de recursos de empregabilidade que as pessoas possuem. Percepções mais fortes de empregabilidade resultam em uma perspectiva mais positiva no trabalho, refletindo na avaliação da volatilidade e inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadoras."


16714115416414516205: Resposta:
Alternativa 4:
As alternativas A, B e C estão corretas.
Explicação:
" Além disso, mostra-se positivamente associada à satisfação com a vida, controle, otimismo,suporte no desenvolvimento e sucesso na carreira, bem como com engajamento,comprometimento organizacional e níveis mais baixos de exaustão no trabalho."
RGO - Revista Gestão Organizacional, Chapecó, v. 15, n. 1, p. 150-166, jan./abr., 2022.
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