Identifique a opção correta sobre a adoção de um código de conduta:
Escolha uma opção:
a. Ao elaborar um código de conduta, é possível consultar os códigos de outras organizações como forma de benchmarking.
b. O código de conduta deve, necessariamente, ser redigido por um advogado.
c. O código de conduta é um documento sensível e deve ficar disponível apenas aos colaboradores centrais da organização.
d. É recomendável capacitar os funcionários para que possam compreender a linguagem do código de conduta da empresa.
e. Para respaldar as orientações do código, é importante fazer referência à legislação pertinente, evitando o uso de exemplos práticos que restrinjam o documento às atividades de rotina da organização.
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Resposta:A
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