Question

Segundo o art. 442 da CLT, o “contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.” (BRASIL, 1943, s.p.) Contudo, existem alguns tipos diferentes de contrato de trabalho. Acerca desses tipos, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Contrato por prazo determinado.
II- Contrato por prazo indeterminado.
III- Contrato temporário.
IV- Contrato intermitente.
( ) É o Contrato de Trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses.
( ) Aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
( ) Após o término do contrato de experiência, ele continua valendo, uma vez que não possui data final para o seu término.
( ) É o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ao ser realizado.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) I - II - III - IV.
B) IV - III - II - I.
C) III - II - I - IV.
D) II - III - IV - I.

Answer 1

Resposta:

B. IV - III - II - I.

Explicação: