Question

Conforme o professor de Harvard John P. Kotter (2017), a liderança nas organizações está exposta a pelo menos oito erros durante o ciclo de gestão, dentre os quais se destacam:
A) (I) Celebrar resultados precocemente; (II) Ser permissivo e complacente; e (III) Não perenizar a mudança.
B) (I) Não apresentar resultados de curto prazo; (II) Não praticar comunicação eficiente; e (III) Não saber a hora de demitir os piores do time.
C) (I) Parar diante dos primeiros obstáculos; (II) Não demonstrar visão de futuro; (III) Não saber atuar diante de pressão dos acionistas.
D) (I) Não praticar comunicação eficiente; (II) Não apresentar resultados de longo prazo; (III) Não demonstrar visão de curto prazo.
E) (I) Não construir coalização de mudança; (II) Não saber gerenciar o orçamento disponível; e (III) Não promover política de bônus aos melhores do time.

Answer 1

Resposta: A

Explicação:

Answer 2

A partir da teoria de John P. Kotter sobre liderança organizacional, é correto afirmar que a única alternativa que contém corretamente erros que podem acontecer na gestão é a de letra A.

Mais erros na liderança de empresas na gestão, por Kotter:

• Ausência de alianças corporativas dentro da empresa.
• Falta de geração de uma visão de mudança.
• Não comunicação da visão de mudança de maneira a gerar eficácia.
• Ineficiência na ação de impedir bloqueios da visão de mudança.
• Não criar vitórias de curto prazo para serem celebradas.

Mais sobre liderança segundo Kotter:

https://brainly.com.br/tarefa/19495319

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