Quando uma organização verifica uma elevação da saída voluntária de funcionários durante um período de seis meses, por exemplo, o principal impacto imediato é:
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Quando tem um aumento da saída voluntária dos funcionários gera uma elevação no custo da rotatividade.
Alta rotatividade dos funcionários
Pode ser considerado um índice de grande importância para o setor de RH de uma empresa. A partir dele pode-se identificar falhas na gestão de pessoas, por exemplo, o que leva a essa rotatividade.
A alta rotatividade pode trazer vários problemas, como:
- Gastos com desligamentos;
- Necessidade de novos treinamentos;
- Diminuição da produtividade e capital intelectual;
- Perda de competitividade no mercado.
Saiba mais sobre a rotatividade em: https://brainly.com.br/tarefa/24900665
#SPJ1
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Resposta:
Uma elevação no custo da rotatividade.
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